求職困惑：
自我介紹是面試開場的重要組成部分，小戚同學(xué)在向就業(yè)指導(dǎo)老師咨詢過程中表示，希望老師能夠向他詳細(xì)介紹自我介紹的評價標(biāo)準(zhǔn)，通過了解企業(yè)面試官的考核要點，進一步提高面試的成功率。
就業(yè)指導(dǎo)老師分析：
即便在如今這樣一個面試技巧、通關(guān)攻略滿天飛的網(wǎng)絡(luò)時代，依然許多同學(xué)被自我介紹這道面試的“前菜”所困擾。今天老師打算從另外一個角度來寫寫，哪種類型的自我介紹會被面試官打負(fù)分？
1、只陳述“我是誰”，而不說“我能做什么”及“我的優(yōu)勢是什么”。
這樣的同學(xué)并不在少數(shù)，自我介紹第一句話就是“我叫XXX，來自XXX學(xué)校，專業(yè)是XXX……”然后，沒了，讓面試官很懵，這，就結(jié)束了？！
其實，面試官并不感興趣你是誰，名字、學(xué)校、專業(yè)這些基礎(chǔ)信息都在簡歷上清清楚楚寫著呢，面試官只關(guān)心你能做什么、你有什么優(yōu)勢、你能給企業(yè)解決什么問題。
2、自我介紹沒有以問候作為開場白，也沒有用感謝作為結(jié)束語。
有些同學(xué)，一上來就說“我叫XX……”，連“面試官/XX總，您好！”諸如此類的問候語都沒有。當(dāng)自我介紹完畢，也不說“以上就是我的個人介紹，感謝您的聆聽”這類的結(jié)束語，說完就完，戛然而止，讓面試官一點準(zhǔn)備沒有，還要主動問他是否介紹完了。
這種類型的自我介紹在很多面試官眼里都屬于不懂職場禮儀，缺乏禮貌的表現(xiàn)，第一印象就被打了負(fù)分。
3、面試前不做功課，不了解行業(yè)、企業(yè)、職位的具體情況。
有些同學(xué)參加面試非常隨性，不做任何準(zhǔn)備，也不在網(wǎng)絡(luò)上提前搜索行業(yè)、企業(yè)以及崗位的相關(guān)信息，導(dǎo)致面試時一問三不知，這樣很難與面試官產(chǎn)生溝通的連接點（即“聊天的抓手”），聊著聊著就把天給聊死了，面試?yán)鋱鍪欠浅擂蔚氖虑?，也會讓面試官認(rèn)為你根本就不在乎他們公司以及這個崗位，直接負(fù)分！
4、其他會被面試官打負(fù)分的情況。
1.個人介紹平淡、沒有亮點，把簡歷上內(nèi)容如同流水賬一般重復(fù)一遍，啰嗦且沒有重點，面試官會認(rèn)為你做事抓不住關(guān)鍵核心，缺乏提煉能力；
2.狀態(tài)緊張、表達(dá)不流利，面試官會認(rèn)為你沒有提前做好準(zhǔn)備，或者在溝通方面存在問題，解決這個問題關(guān)鍵在于面試前多做練習(xí)；
3.油嘴滑舌、抖機靈、說一些假大空的口號，會讓面試官認(rèn)為你缺乏真才實學(xué)、浮躁；
4.形象邋遢、不修邊幅、說話有氣無力、精神狀態(tài)不佳的，負(fù)分！在面試官眼里，企業(yè)需要的是有朝氣活力、形象得體的新鮮血液，而不是死氣沉沉的人；
5.不經(jīng)意地抖腿、轉(zhuǎn)筆、蹺二郎腿等小動作，負(fù)分！
6.沒有個人原則、立場不堅定，很容易被面試官帶著走，會讓面試官覺得你在與客戶溝通時常常處于弱勢地位。
自我介紹做得好，基本上整個面試就開了個好頭，因此自我介紹是需要好好準(zhǔn)備的，并且多做練習(xí)，注意細(xì)節(jié)，把握好這個能決定你去留的一分鐘。
