一、負責組織草擬（修訂）有關教學工作制度文件和教學改革方案。
二、負責審核專業(yè)人才培養(yǎng)方案，編制學期教學實施方案、審核各專業(yè)教學部教學進程表，編制校歷及課程表。
三、組織全校性的教學質量檢查以及教學進度檢查，組織全校性教研活動（含公開課），審核各專業(yè)專業(yè)教學部教研活動計劃、總結。
四、負責審核、統計教師教學工作量。
五、負責校內、外考務安排。
六、負責學校教室用實訓室安排，統籌設備及耗材購置工作。
七、組織管理及承辦學生各級各類校內校外比賽。
八、負責教材管理、選用、發(fā)放工作。
九、負責學生成績管理。
十、負責實施教學“推門聽課”，及時向教研督導室反饋聽課不合格教師情況。
十一、負責管理和組織教師專業(yè)技術培訓。
十二、負責老師教學工作業(yè)務檔案的日常管理工作。
十三、組織開展教師學期教學量化考核。
十四、組織開展專業(yè)和課程建設，對建設質量和建設進度進行監(jiān)督，組織開展項目驗收工作。
十五、協助教研督導室做好教科研管理工作。
十六、協助招就辦做好學生實習工作，負責安排實習指導教師。
十七、協助人事科做好教師職稱評聘、新教師招聘、年度考核、師德師風考核、各類校外推優(yōu)等工作。
十八、協助繼續(xù)教育與培訓中心開展各類技能鑒定及考評工作。
十九、協助招就辦、學生科進行學生學籍管理、畢業(yè)證辦理。
二十、完成學校領導交辦的其他與教學相關的工作任務，積極配合學校的整體工作安排，為學校的發(fā)展貢獻力量。
